組織這個活動表明了對新員工的重視，對企業(yè)發(fā)展的重視。導(dǎo)師帶徒的活動在公司想要做大做優(yōu)的前提下，引進(jìn)了大批的***畢業(yè)生，解決公司缺少人才的問題，并且，可以快速地培養(yǎng)出一大批***的新員工。這個活動可以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定的快速發(fā)展，在導(dǎo)師帶徒活動中，可以發(fā)現(xiàn)青年人才，鍛煉青年人才，培養(yǎng)青年人才，造就青年人才。“導(dǎo)師帶徒”活動是適應(yīng)了公司發(fā)展的要求，是公司把人力資源作為要務(wù)的重要體現(xiàn);也是公司實(shí)施人才培養(yǎng)工程，加快企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，滿足公司綜合競爭和發(fā)展需要的一項(xiàng)重要舉措。

2019年3月1日